HRIS
HRIS – Ketika anda ingin mulai untuk memudahkan proses administrasi data para karyawan, Anda bisa menggunakan sistem HRIS. Ap aitu HRIS?
Seingkatnya, HRIS merupakan sebuah sistem informasi yang berguna untuk mengolah data karyawan. Apabila Anda menggunakan HRIS, perusahaan bisa lebih mudah untuk menyimpan, mengakses dan mengelola data karyawan. Ssitem HRIS bisa mempersingkat proses rekrutmen, mengelola kehadiran, menghitung gaji, dan mengukur performa karyawan.
Pada bahasa Indonesia, HRIS merupakan sebuah sistem informasi sumber daya manusia. Sesuai dengan arti tersebut, sistem informasi HRIS adalah berbagai kegiatan untuk melakukan pengelolaan informasi yang berkaitan dengan sumber daya manusia (karyawan perusahaan/tim instansi).
Kini, dalam era digital arti HRIS adalah HR perangkat lunak atau sebuah aplikasi untuk melacak sebuah data, mengelola data, dan menjadi sumber informasi bagi departemen SDM, payroll pihak management serta departemen akuntansi.
Apabila anda perhatikan, saat ini sudah banyak sekali perusahaan yang memanfaatkan website miliknya menjadi media untuk mencari karyawan. Calon karyawan biasanya diminta mengisi sebuah formulir yang sudah tersedia dalam website tersebut.
Apabila ada karyawan yang baru, Anda akan memasukan datanya dengan menggunakan aplikasi ini. Sesuai data yang dimasukan tersebut, Anda bisa menentukan hak untuk karyawan sesuai dengan ketentuan dari perusahaan. Apabila Anda mengatur pengaturan dari perusahaan tentang cuti, izin, sakit, jadwal masuk kerja serta gaji, proses administrasi HR yang selanjutnya akan dikerjakan dengan otomatis oleh aplikasi tersebut.
Data hadir karyawan begitu banyak, terus meningkat setiap harinya dan berbagai kondisi yang perlu diperhatikan untuk data kehadiran para karyawan.
Sistem kehadiran tentu dapat mendata karyawan secara tepat dalam waktu dan tempat yang sesuai. Sistem kehadiran harus dapat mendata kehadiran karyawan yang bekerjanya diluar dari kantor, tempatnya jauh dari teknologi, dan jadwal masuk lebih awal.
Pada sistem payroll, Anda akan bisa membuat sebuah laporan untuk penerima gaji di setiap bulannya. Sistem payroll juga bisa menghitung lemburan, bonus, THR, denda, pinjaman dari karyawan, serta BPJS. Adanya sistem Payroll, departemen Payroll Anda tidak perlu repot ketika akan menghitung take home pay para karyawan.
Vision Pro: Tren One-and-Done App Purchases - Apakah Anda ingat masa-masa ketika kita hanya perlu…
AI dan Pendekatan Kita Terhadapnya - Ketika membicarakan kecerdasan buatan (AI), fokus utama kita sering…
Teknologi Meta dan Nvidia di Masa Depan - Di tengah pesatnya perkembangan teknologi, peran kecerdasan…
AI: Alat Penghemat Waktu Abad 21 - Di era digital saat ini, kecerdasan buatan (AI)…
Teknologi Kinect: Inovasi yang Imersif - Teknologi Kinect telah menjadi salah satu inovasi paling menonjol…
Buat Musik dengan AI Music Generator - Teknologi selalu berkembang untuk berinovasi di berbagai industri,…